为贯彻落实*的二十大精神，推动企业高质量发展，进一步优化完善绩效考核管理机制，切实发挥绩效工资的激励和引导作用，提高整体工作效能，公司在2023年初对《绩效考核管理制度》进行了修订，并于4月7日组织召开职工大会暨绩效考核管理制度宣贯会。
本次职工大会对《绩效考核管理制度》进行了宣贯，对职工关心的月度、季度、年度绩效考核及绩效考核结果运用进行详细讲解，让职工明白为什么要深入实施“阿米巴”管理模式，充分理解公司制度修订的内容及意义，更快、更好掌握要点。随后，36名参会职工以无记名投票表决通过了《绩效考核管理制度》。
董事长潘蔡巍在总结发言中表示，制度的修订是个长期过程，在运行过程中会根据公司实际发展情况进行不断的完善。希望全体职工强化岗位职责和考核意识，充分发挥积极性和主动性，全力以赴完成各项目标任务，共同推动公司高质量发展。
